09. Februar 2018 - Frankfurt
OE-Forum in Kooperation mit dem PB Hessen
'Veränderungen im Personal'
Entwicklungen in der Personalstruktur aktiv und zukunftsorientiert gestalten

Bildungsorganisationen stehen vor großen Herausforderungen. Einerseits sind stark gestiegene Anforderungen der letzten Jahre zu bewältigen. Andererseits sind die personellen und strukturellen Bedingungen nur zum Teil mit gewachsen.

Zusätzlich müssen größere personelle Veränderungen durch den Generationswechsel auf der Leitungs- und Pädagogikebene bewältigt werden. Jüngere und qualifizierte Mitarbeiter/-innen sind nicht  einfach zu finden.

  • Wie gelingt der Umgang mit dem Aufeinandertreffen von „neuen“ Anforderungen auf „alte“ Personalstrukturen?
  • Wie wird die Situation und Stimmung in der Organisation erlebt und wie wird damit umgegangen?
  • Wie und wann sollten die Beteiligten mit in den Prozess genommen werden?
  • Wie können erfahrene Mitarbeiter/-innen würdig entlastet und ihr Wissen trotzdem erhalten bleiben?

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26./27. April 2018 - Hamburg
OE-Forum 'Organisationen wachsen'
Wie wachsen Struktur und Kultur mit?

Nicht selten wachsen Organisationen schneller als erwartet. Wenn die soziale Idee und die ursprüngliche Initiative ihre Wirkung entfalten und von der Gesellschaft gut angenommen werden wird der Zusammenschluss von Gleichgesinnten mit gemeinsamen gesellschaftlichen Anliegen zu einer Unternehmung. Nun muss sich die Organisationsstruktur finden, geeignetete Modelle der Zusammenarbeit müssen etabliert werden und ggfs. neue Mitarbeiter gewonnen werden. Wachstum bedeutet eine große Chance für Organisationen und ihre Vertreter und gleichzeitig eine Herausforderung für alle, organisch zu wachsen und Anspruchsgruppen und Mitstreiter mitzunehmen.

Haben Sie eine Fragestellung wie:

  • Welche Strukturen benötigt unsere Organisation?
  • Wie halten wir unsere Kultur der Zusammenarbeit?
  • Wie können wir die Kultur aktiv gestalten?
  • Wie können neue Mitarbeiter gewonnen und geführt werden?
  • Wie können Tätigkeiten gestaltet werden - ehrenamtlich/hauptamtilich?
  • ...

Diesen und anderen Fragen gehen wir anhand von Beispielen aus Ihrer täglichen Praxis nach. Sie können Ihr Anliegen oder Ihre Herausforderungen, die Sie gerne aktiv angehen möchten, einbringen. Mit Begleitung erfahrener Organisationsberater erarbeiten Sie in Kleingruppen Lösungsimpulse für die mitgebrachten Themen.

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15. Juni 2018 - Berlin
OE-Forum 'Generationenwechsel
Wie gelingt der Übergang?

Jede Organisation kommt irgendwann an diesen Punkt: Der Gründer oder die Gründerin bzw. das Gründungsteam wird ausscheiden. Welcher Grund auch immer hinter dieser Veränderung steht, es kommen auf die Organisation einige Herausforderungen zu. Nachfolger müssen gefunden und vorbereitet werden. Führungsstrukturen (neu-) etabliert werden, das Team muss in die Veränderung mitgenommen werden und auch in der Umwelt der Organisation muss der Wandel gut verankert sein.

Fragestellung wie den folgenden sind wir anhand von Beispielen aus der Praxis nachgegangen: 

  • Wie finden wir einen geeigneten Nachfolger bzw. ein passendes Nachfolgemodell?
  • Wie kann der Übergang vorbereitet werden?
  • Wie können alle Anspruchgruppen gut mitgenommen werden?
  • Wie können die Gründerkultur und die neue Strategie miteinander vereinbart werden?
  • ....

Diesen und anderen Fragen gehen wir anhand von Beispielen aus Ihrer täglichen Praxis nach. Sie können Ihr Anliegen oder Ihre Herausforderungen, die Sie gerne aktiv angehen möchten, einbringen. Mit Begleitung erfahrener Organisationsberater erarbeiten Sie in Kleingruppen Lösungsimpulse für die mitgebrachten Themen.

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25./26. Oktober 2018 - Heidelberg
OE-Forum 'Knappe Ressourcen'
Wie kann ein passendes Geschäftsmodell aussehen?

Der Erfolg und die Wirkung von Non-Profit-Organisationen hängen stark von den vorhandenen und zur Verfügung stehenden Ressourcen ab. 

  • Wie können die vorhandenen Ressourcen – ganz gleich ob Fördermittel, Spende, Zeit oder Knowhow – sinnvoll eingesetzt werden? 
  • Mit welchem Geschäftsmodell kann sich Wirkung optimal entfalten?
  • An welchen Stellen kann nachjustiert werden? 
  • Wo müssen Grenzen akzeptiert werden?

In diesem OE-Forum geht es nicht um Fundraising. Vielmehr geben wir im Rahmen einer kollegialen Beratung Resonanz auf die Arbeitsweise, die Strukturen und die Entwicklung Ihrer Organisation. Wir werden Ihnen Impulse für mögliche Veränderungen oder Anpassungen an ihrem Geschäftsmodell mit auf den Weg geben.