28. September 2017 - Berlin
OE-Forum in Kooperation mit der drosos Stiftung
- in Planung - 

 

26./27. Oktober 2017 - Heidelberg
OE-Forum 'Generationenwechsel'
Wie gelingt ein guter Übergang?

Jede Organisation kommt irgendwann an diesen Punkt: Der Gründer oder die Gründerin bzw. das Gründungsteam wird ausscheiden. Welcher Grund auch immer hinter dieser Veränderung steht, es kommen auf die Organisation einige Herausforderungen zu. Nachfolger müssen gefunden und vorbereitet werden. Führungsstrukturen (neu-) etabliert werden, das Team muss in die Veränderung mitgenommen werden und auch in der Umwelt der Organisation muss der Wandel gut verankert sein.

Haben Sie eine Fragestellung wie:

  • Wie finden wir einen geeigneten Nachfolger bzw. ein passendes Nachfolgemodell?
  • Wie kann der Übergang vorbereitet werden?
  • Wie können alle Anspruchgruppen gut mitgenommen werden?
  • Wie können die Gründerkultur und die neue Strategie miteinander vereinbart werden?
  • ....

Diesen und anderen Fragen gehen wir anhand von Beispielen aus Ihrer täglichen Praxis nach. Sie können Ihr Anliegen oder Ihre Herausforderungen, die Sie gerne aktiv angehen möchten, einbringen. Mit Begleitung erfahrener Organisationsberater erarbeiten Sie in Kleingruppen Lösungsimpulse für die mitgebrachten Themen.

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08./09. März 2018 - Heidelberg
OE-Forum 'Organisationen wachsen'
Wie wachsen Struktur und Kultur mit?

Nicht selten wachsen Organisationen schneller als erwartet. Die soziale Idee und die ursprüngliche Initiative entfalten ihre Wirkung, werden von der Gesellschaft gut angenommen. Der Zusammenschluss von Gleichgesinnten mit gemeinsamen gesellschaftlichen Anliegen wird zu einer Unternehmung. Die Organisationsstruktur muss sich finden, geeignetete Modell der Zusammenarbeit etabliert werden, ggfs. neue Mitarbeiter gewonnen werden. Wachstum bedeutet eine große Chance für Organisationen und ihre Vertreter und gleichzeitig eine Herausforderung für alle, organisch zu wachsen und Anspruchsgruppen und Mitstreiter mitzunehmen.

Haben Sie eine Fragestellung wie:

  • Welche Strukturen benötigt unsere Organisation?
  • Wie halten wir unsere Kultur der Zusammenarbeit?
  • Wie können wir die Kultur aktiv gestalten?
  • Wie können neue Mitarbeiter gewonnen und geführt werden?
  • Wie können Tätigkeiten gestaltet werden - ehrenamtlich/hauptamtilich?
  • ...

Diesen und anderen Fragen gehen wir anhand von Beispielen aus Ihrer täglichen Praxis nach. Sie können Ihr Anliegen oder Ihre Herausforderungen, die Sie gerne aktiv angehen möchten, einbringen. Mit Begleitung erfahrener Organisationsberater erarbeiten Sie in Kleingruppen Lösungsimpulse für die mitgebrachten Themen.

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